健康経営の取り組み

トーヨーカネツグループ健康経営について

当社グループは、かねてより従業員の健康維持・増進の取り組みを、経営上の重要課題と位置付けていましたが、2021年8月に当社代表取締役社長を最高健康責任者とし健康経営®宣言を制定しました。
重点分野を中心に健康経営に係る各種施策に取り組み、より一層の健康保持・増進や働きやすい職場環境づくりに向け、積極的に活動していきます。

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  「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

重点分野の設定と重点施策

1. 1.
   ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくり
   有給休暇取得の推進、メンタルヘルスケア、ハラスメント防止、労働時間の適正化に取り組みます
2. 2.
   健康増進や健全な生活習慣への支援
   生活習慣に関する情報発信や健康セミナーを実施し、従業員の健康意識向上に努めます
3. 3.
   定期健康診断結果に応じたフォローの強化
   有所見者への精密検査受診勧奨の実施を通じて、疾病の早期発見・早期治療を促進し、また病後にも職場に早期復帰できる環境をつくります

また、重点施策のほかに取引先における健康経営の実践の支援として、当社の取り組み・ノウハウの提供等の情報発信、お問い合わせへの対応、健康保持・増進を目的としたセミナーの開催を行っていきます。

推進体制

当社代表取締役社長を最高健康責任者とし、同コーポレート本部内に健康経営事務局を設置。重点分野等の施策の取り組みにあたりましては、「産業医」「健康保険組合」「従業員代表者」とも連携してまいります。

トーヨーカネツグループ健康経営体制図

「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定について

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  「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

「トモニン」取得について

 

     

社員が仕事と介護を両立できる環境を整備、推進する企業としてトモニンを2022年11月に取得いたしました。
今後も職場環境の整備に取り組んでまいります。