WELFARE 福利厚生・研修
| 制度 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険） 退職金制度（確定拠出年金／確定給付年金制度含む） LTD制度（長期所得補償保険） 財形貯蓄制度 財形住宅融資制度 一般資金貸付制度 社員持株制度 他 |
|---|---|
| 諸手当 |
時間外勤務手当 通勤交通費全額支給 昼食補助 |
| 諸施設 |
単身者用借上社宅 家族社宅（社宅） 契約保養所 |
| 有給休暇 |
法律では入社6カ月後に10日の有給休暇が付与されることになっていますが
法律では取得しなかった有休は2年経過で消失することになっていますが、 |
| 特別休暇 |
1.結婚休暇5日 2.忌引休暇2~5日 3.転任休暇3~5日 4.災害休暇 5.公傷休業 6.産前産後休暇、出産休暇（配偶者出産休暇） 7.生理休暇1周期2日まで 8.妊娠中の通院休暇 9.ボランティア休暇年間5日 |
| 女性活躍推進 |
育休・産休復職率100% 時短勤務 女性管理職 複数人在籍 女性社員も現場で活躍中（詳しくは物流ソリューション事業N.F.社員紹介ページにて） |
| 教育・研修制度 |
新入社員研修 階層(等級)別研修 キャリアデザイン研修 英語研修 e-ラーニング 資格取得支援 等 |