「長く働いていける・技術を磨くための環境が整っている」と思える会社を作っていく。

PROFILE: 人事総務部　人事グループ　事務系　K.M
学芸学部　英文学科　イギリス文化コース　2018年入社

WHY
TOYOKANETSU? トーヨーカネツを選んだ理由

「技術力」と「勤めている人の人柄」です。
私が就職活動をしているとき、一番優先していたことが、「自社独自の技術力を持っている」点でした。独自の技術を持っている会社は、世間の状況が多少悪化しても、その技術力を駆使して成長していけるのでは、と考えているからです。
そして、就職活動時は、説明会や選考を通して、勤めている人の人柄も見るようにしていました。働くということは、一日の三分の一程度の時間ほどを一緒に過ごすということ。長い時間、一緒に作業をするにあたって、「この環境であれば私も働ける」「こんな素敵な人がいるなら、私も一緒に働きたい」と思えることが大切だと思いました。
その二つの点で、トーヨーカネツは合致すると思い、入社を決意しました。

所属部署の仕事内容と役割

人事は「会社で働く『ヒト』を管理する」部署です。会社にとって、『ヒト』は、重要な経営資源の一つです。その『ヒト』が最大限活躍できるように、労働時間の管理や、研修の実施、採用活動などを通して、支えていきます。例えば、トーヨーカネツでは、産後休暇や育児休暇の取得、在宅勤務や時差勤務など、多様な働き方を推進しています。それぞれの社員が最大限の力を発揮できるよう、どんな施策を打てば『ヒト』が一番活躍できるかを考え、企画立案をしたり、実働部隊として動いたりしています。

職場の雰囲気

気さくな人が多いです。年齢や部署、肩書を問わず、仕事で悩んだ時や「どうすればいいのだろうか」と迷ったとき、すぐに尋ねることができるので、安心して仕事を進められます。まだ私自身が後輩を持ったことがほとんどないのですが、自分が上司や先輩にやさしく丁寧に接してもらえた分、後輩ができた時、後輩となる人が安心して働けるように接していきたいと考えています。

今後のキャリアプランといま取り組んでいること

会社にとって欠かせない人材になりたいです。現在所属している人事総務部は、まさに会社の裏方。しかし、技術を持った社員が「長く働いていける・技術を磨くための環境が整っている」と思える会社を作っていくことが、間接的ながらも会社の技術維持・向上を支えることになると信じています。そのためにも、自分の事業部だけでなく、他事業部の方とも対話をすることで、お互いにとって何が必要か、どんな施策を打つとよりよい職場環境を構築できるかを、積極的に考えるようにしています。

トーヨーカネツへの応募を
検討している方へのメッセージ

エネルギータンクを造る。物流システムを創る。よりよい”みらい”をつくる。そんな、一見壮大な仕事の一端を、トーヨーカネツは担っています。といっても、これだけ大きな事業は、他の社員紹介ページにあるとおり、いろいろな個性を持った社員の、多種多様な仕事によって成り立っています。
多くの人と関わりながら、現在の「あったらいいな」を、未来の「あたりまえ」にしていく。そんなフレーズに胸ときめく方は、ぜひご応募ください。
人事の採用担当として。なにより、トーヨーカネツの社員として。このページをご覧になっているみなさんとお会いできる日を、心より楽しみにしております。